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La comunicación organizacional intrapersonal y digital

By: Dania Lizeth Cruz Martinez  

En la presente investigación se profundizó sobre las implicaciones de la implementación de la comunicación organizacional digital como una estrategia con fines de optimizar los tiempos de producción en las empresas. En la actualidad, el reto de las empresas se centra en la realización de proyectos que se implementen con la tecnología. Las redes sociales se han considerado como el escenario digital de la sociedad, ya que son las partes en las que las personas se desenvuelven para entrar en un entorno de comunicación digital. El sujeto a quien llamaremos Pedro afirma que su empresa, con el paso del tiempo, ha evolucionado tanto en desarrollo empresarial como en comunicación verbal y digital y que se maneja a través de redes sociales. La comunicación digital en una empresa es un factor determinante en el éxito de la misma. La comunicación efectiva es sinónimo de eficiencia, organización y coordinación. En la presente investigación se ha expone que la comunicación efectiva, sea verbal o digital dentro de la empresa, podría representar una alternativa en la búsqueda del éxito de la misma. Se sostiene que la comunicación digital, aun cuando no sustituye la comunicación intrapersonal, representa el reto de las empresas en la búsqueda del éxito.

Tecnología, Comunicación, Organización, Tiempo, Negocios
Negocio mediático
Ponencia temática de un trabajo



Dania Lizeth Cruz Martinez

Estudiante de la carrera de Contaduria en la Universidad Autonoma de Baja California, Mexico.