Facetas de lo público (Asynchronous Session)
La suma de capacidades humanas y racionalidad comunicativa como eje del trabajo colaborativo: Equipos multidisciplinarios en el quehacer del diseño View Digital Media
Paper Presentation in a Themed Session Daniela Velázquez, María de las Mercedes Portilla Luja, Ana Aurora Maldonado
Las Dependencias Públicas de Comunicación Social representan un espacio de trabajo colaborativo entre actores de diferentes ámbitos profesionales, figurando una estructura compleja en el equilibrio de los saberes propios adquiridos desde las particularidades de la identidad colectiva a la cual pertenecen y la implicación de perspectivas del contexto en el que laboran. El conocimiento generado en la actividad del diseño debe favorecer la no coerción, y el vislumbramiento de un bien común en donde las capacidades individuales sean reconocidas para el abordaje eficiente de un objetivo específico, que además, beneficie la cultura organizacional, involucrando por igual la diversidad de ideas y opiniones de todos los participantes. El ejercicio productivo desde una racionalidad comunicativa alineará los esfuerzos a un constante consenso para una mejor toma de decisiones, incluyente y satisfactoria a los parámetros establecidos desde la ética del discurso al accionar la conciencia. Es importante observar, analizar y proponer modelos de trabajo colaborativo, desde una visión humanista que evite escenarios de desigualdad en la participación de los actores, referente al conocimiento y uso de las herramientas tecnológicas que la Cuarta Revolución Industrial propicia para el abordaje de escenarios altamente complejos y acelerados, como lo es el trabajo de diseño en comunicación social.
Lecciones aprendidas durante un proceso de movilidad de Empleo en el Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal (IDPAC): Estudio de caso View Digital Media
Paper Presentation in a Themed Session Maritza Melgarejo Mojica
El IDPAC es un establecimiento público del orden distrital para garantizar el derecho a la participación ciudadana y propiciar el fortalecimiento de las organizaciones sociales en Bogotá, Colombia. Durante la última década, los gobiernos de América Latina han incentivado la explotación desenfrenada de los recursos naturales permitiendo daños colaterales, sumado a escándalos por corrupción, desfalcos monumentales, matanzas a líderes sociales, deficiencia en la prestación de servicios básicos, conduciendo a la falta de credibilidad en los procesos políticos y afectando el ejercicio de la participación ciudadana. En Colombia, la desconfianza se mantiene entre empleadores y trabajadores y se queda en el papel la cultura empresarial, sin otorgar a los trabajadores una participación efectiva. El IDPAC en un contexto de desconfianza nacional y organizacional, donde persisten antivalores. Se reconoce la necesidad de intervenir con diferentes acciones para que la Cultura se transforme. Impulsar cambios culturales es un reto, que se presume que se cumplirá mediante el intercambio de saberes asociado a la Situación Administrativa del Encargo (movilidad de un empleo a otro dentro de la misma organización). Este año (2020) será la primera vez que esto suceda como lo establece la norma: respondiendo a la necesidad del servicio, implicando movimientos entre una dependencia y otra, respondiendo a criterios de mérito. Este novedoso proceso, en el interior del IDPAC, se constituye en un caso a estudiar. A partir de un análisis cualitativo se responderá a: ¿Cuáles fueron las lecciones aprendidas? ¿Qué valores compartidos se identificaron? ¿Qué capacidades requieren desarrollarse?
Los fondos públicos y su impacto en el comportamiento innovador de las empresas españolas View Digital Media
Paper Presentation in a Themed Session Dahiana City Gil
Las políticas públicas de innovación son diseñadas con el objetivo de reducir obstáculos y animar a las empresas a innovar. Como consecuencia, no es de extrañar que los fondos públicos tengan un papel importante para el desarrollo de nuevos productos y la cooperación entre empresas; sin embargo, su impacto se desconoce a ciencia cierta. Por ello, esta investigación va orientada a la búsqueda del impacto que tienen los fondos públicos a la hora de innovar en productos y cooperar. Asimismo, otro objetivo es comprobar si el efecto estimado para la innovación de productos y la cooperación es robusto respecto a la introducción de nuevos controles. La metodología utilizada se basa sobre un modelo Logit con datos de panel, extraídos de la base de datos del PITEC, para un período de 8 años (2008-2016), donde se interpretan los Odd Ratios en lugar de los coeficientes. En esta investigación se demuestra que los fondos públicos son relevantes para la cooperación de las empresas; incluso cuando se introducen más controles, los fondos públicos mantienen su magnitud y significancia para la variable dependiente cooperación. Para los diferentes modelos diseñados, los resultados estimados para la cooperación son robustos y, por lo tanto, se estima que los fondos públicos tienen un efecto muy significativo y relevante al momento de favorecer la cooperación con las empresas.
Conocimiento sobre la promoción turística de destinos basada en la estructura de políticas públicas View Digital Media
Paper Presentation in a Themed Session Ma. Cruz Lozano Ramirez
Este documento presenta resultados de un estudio exploratorio cuyo objetivo fue evaluar la estructura de información del espacio turístico de la Ciudad de Tijuana, B.C. El diseño de investigación fue no experimental, de corte descriptivo-explicativo del contenido de la información emitida por la Secretaría de Turismo del Estado de Baja California. Bajo el enfoque de política pública, los resultados reportan que la promoción turística de la ciudad está basada en la estrategia prioritaria 2.3.3 del Programa Sectorial 2020-2024 de la Secretaría de Turismo de México, destacando como Atractivos Comerciales la gastronomía y como Recursos Culturales, los Museos y las Artesanías.
La cultura organizativa de las instituciones que alcanzan el cambio sostenible View Digital Media
Paper Presentation in a Themed Session José María Rojas Morales
La presente investigación es un estudio sobre las bases institucionales en las que los centros educativos innovadores han sostenido procesos de cambio. La presente investigación tiene como objetivo conocer la cultura organizativa de las instituciones educativas que alcanzan el cambio sostenible. Los procesos de cambio son fenómenos que traen consigo una dinámica compleja respecto al manejo, a la gestión, el desarrollo y la sostenibilidad, en el cual la cultura organizativa juega un rol esencial desde su campo de acción. Ésta se corresponde con el ámbito investigador y se caracteriza por emplear una metodología enmarcada en un enfoque de investigación cualitativo, concretamente se realiza un estudio de caso. Los instrumentos y técnicas de recogida de información han sido una entrevista en profundidad, una observación no participante y unas narraciones. Los datos se transcribieron y se analizaron cualitativamente a través del software NVivo versión 12. Los resultados reflejan casos de centros educativos que adaptaron procesos de cambio sostenible en el desarrollo de su cultura organizativa. Las conclusiones reflejan que la cultura organizativa se extiende como fenómeno real y su influencia es efectiva a través un proceso de cambio compartido por todos los agentes que conforman de las instituciones.
