Twenty-first International Conference on Knowledge, Culture, and Change in Organizations

Abstract

El IDPAC es un establecimiento público del orden distrital para garantizar el derecho a la participación ciudadana y propiciar el fortalecimiento de las organizaciones sociales en Bogotá, Colombia. Durante la última década, los gobiernos de América Latina han incentivado la explotación desenfrenada de los recursos naturales permitiendo daños colaterales, sumado a escándalos por corrupción, desfalcos monumentales, matanzas a líderes sociales, deficiencia en la prestación de servicios básicos, conduciendo a la falta de credibilidad en los procesos políticos y afectando el ejercicio de la participación ciudadana. En Colombia, la desconfianza se mantiene entre empleadores y trabajadores y se queda en el papel la cultura empresarial, sin otorgar a los trabajadores una participación efectiva. El IDPAC en un contexto de desconfianza nacional y organizacional, donde persisten antivalores. Se reconoce la necesidad de intervenir con diferentes acciones para que la Cultura se transforme. Impulsar cambios culturales es un reto, que se presume que se cumplirá mediante el intercambio de saberes asociado a la Situación Administrativa del Encargo (movilidad de un empleo a otro dentro de la misma organización). Este año (2020) será la primera vez que esto suceda como lo establece la norma: respondiendo a la necesidad del servicio, implicando movimientos entre una dependencia y otra, respondiendo a criterios de mérito. Este novedoso proceso, en el interior del IDPAC, se constituye en un caso a estudiar. A partir de un análisis cualitativo se responderá a: ¿Cuáles fueron las lecciones aprendidas? ¿Qué valores compartidos se identificaron? ¿Qué capacidades requieren desarrollarse?