Mujer, género y diversidad
Los retos de los Centros de Justicia para las Mujeres (CJM) en México
Ponencia temática de un trabajo Frida Sesma
Este trabajo aborda los desafíos enfrentados por los Centros de Justicia para las Mujeres (CJM) en México, tomando como referencia antecedentes internacionales y nacionales de los CJM. Ello resulta importante para conocer el contexto de creación y el marco normativo que las sustenta. Se presentará también una metodología diseñada por la ponente donde se evaluaron a los 55 CJM, lo cual conducirá a para presentarán los retos y conclusiones los cuales son cruciales para los derechos humanos de las mujeres.
Featured Doble exclusión: La mujer inmigrante en la sociedad española View Digital Media
Ponencia temática de un trabajo Jennifer Serrano García
A menudo el género supone un factor añadido a la situación de exclusión a la que se ven sometidas muchas personas en España. La procedencia de las personas inmigrantes que llegan a nuestro país, condiciona la integración de esta en la sociedad. Esto se debe, principalmente, a la existencia de prejuicios y recelo frente a otras culturas. La mujer inmigrante presencia de este modo una doble exclusión, en primer lugar, derivada de su lugar de origen y, en segundo lugar, por ser mujer. Son cuestionadas y apartadas, más aún, si existen características físicas que las diferencian notablemente de “una mujer española”. Este es el caso de las mujeres procedentes de países del norte de África, generalmente mujeres musulmanas que, por razones religiosas y/o culturales, tienen otra forma de vestir. Por otro lado, la diversidad existente en la sociedad, así como la evolución de la misma no derivan siempre en avances en pro de la igualdad de las personas, si no que también aparecen otras formas de desigualdad social. La atención que reciben las mujeres inmigrantes ha de ser, por tanto, una atención integral que atienda a sus necesidades en todas las esferas de su vida, garantizando, de ese modo, una inclusión real en la sociedad de destino.
La cocina como práctica de paz, identidad y reconocimiento de mujeres rurales: Estudio de caso mujeres en construcción de paz (Sucre, Colombia) View Digital Media
Ponencia temática de un trabajo Camila Rodriguez Calderon
La cocina montemariana se ha mantenido después del conflicto como una propuesta de paz, precisando el rol que han desempeñado las mujeres en su territorio, sacando el trabajo de doméstico de lo privado a lo público y dejando su lugar tradicional para ser protagonistas por medio de sus conocimientos, entendiendo la cocina como forma de unión de una comunidad fragmentada por condiciones asociadas al conflicto armado. En la cocina se encuentran diversos diálogos de saberes ambientales del territorio y la comunidad, así como relaciones de inter y ecodependencia entre seres y objetos quienes dan vida a ésta. La presente investigación es el resultado de una tesis de Maestría. Específicamente en Ovejas, municipio de los Montes de María, se viven iniciativas y festejos alrededor de la cocina tradicional. Estas dependen de formas de trabajo y de conocimientos que son custodiados por las mujeres de la zona rural. La investigación tiene un corte cualitativo con una metodología etnográfica experimental que combina el trabajo, la escritura y la fotografía, mediante la participación en festivales, los cuales, celebrando alrededor de estas recetas autóctonas de la región, apuestan por la paz por medio de platos que resaltan la riqueza de los bienes naturales, las tradiciones culturales, la historia y memoria de los Montes de María.
Estigma y VIH en la era del siglo 21: Estigma y VIH View Digital Media
Ponencia temática de un trabajo Oscar Labra
El estigma asociado al VIH afecta las diferentes esferas de la vida de la persona viviendo con la enfermedad. Este estudio tiene como objetivo describir la relación entre los trabajadores de la salud y las personas viviendo con VIH, e identificar las conductas estigmatizantes a las que ellas están expuestas en contexto intra y extrahospitalario. Se trata de un estudio cualitativo en personas viviendo con VIH en la región del Maule, Chile. Los principales resultados del estudio permiten constatar una presencia de comportamientos de estigma hacia las personas viviendo con VIH, tanto en el ámbito de lo público (fuera del mundo hospitalario), como en lo hospitalario. Se trata de un estigma contra el VIH arraigado en la consciencia de la población que se traspasan de generación en generación. Une educación y prevención permanente en el tiempo, desde la infancia y de forma transversal permitirá de erradicar el estigma asociado a la enfermedad.
Factores de exclusión e inclusión en el acceso a un empleo de personas trans
Ponencia temática de un trabajo Alejandro Domingo Hernández Melián
Considerando el ámbito laboral como uno de los pilares sobre el que se desarrollan las personas en las sociedades modernas, las problemáticas sociales y laborales a las que se enfrentan las personas LGTBI+, y específicamente los desafíos constantes en el acceso y mantenimiento de un empleo por parte de las personas trans, esta propuesta trata de exponer aquellas cuestiones presentes antes y durante los procesos para acceder a un puesto de trabajo. A través de una metodología cualitativa, con un diseño descriptivo y con la entrevista semiestructurada como técnica de recolección, se han analizado los discursos de 15 profesionales de la intervención social en España que trabajan el ámbito laboral de las personas trans en entidades del tercer sector o programas públicos. Con ello, se han identificado una serie de elementos facilitadores y obstaculizadores en el acceso a un empleo por parte de este colectivo. Entre ellos, destacan los factores identitarios (cispassing y cambio registral) y el nivel formativo como aquellos que permiten una mayor inserción laboral, mientras que una mayor edad, un menor tamaño de la empresa y un exceso de expectativas genera mayores probabilidades de exclusión laboral. En conclusión, los esfuerzos profesionales deben ir hacia una mayor comprensión del entorno social en el que se encuentran, trabajando factores tanto externos como internos que eviten la cronificación de la exclusión social y laboral de las personas trans.
