Resumen

La ponencia presenta los resultados de un proyecto de investigación, mediante el cual se midió el clima y cultura organizacional, con el fin de diseñar una propuesta metodológica de “gestión del talento humano y programa de endomarketing” para la entidad. La metodología de investigación fue cualitativa, por caso de estudio, abarcando todas las áreas de la organización e implementando talleres de fortalecimiento del talento humano. Dentro de los principales resultados se encuentran que, en cuanto al tipo de personalidad de los trabajadores, en su mayoría manejan un nivel de control con “auto-monitoreo”; en cuanto a los grupos de interés, se destacó los de “Amistad” más que grupos de “Mando”, “Tareas” o “Temporales”. El sistema de contratación es la principal causa de la desmotivación en el trabajo, aunque la mayoría del personal se siente comprometido con las funciones que desempeña en el hospital.

Presentadores

Luz Deicy Florez Espinal
Investigadora, Administración de Empresas, Universidad de Cundinamarca Extensión Chía, Cundinamarca, Colombia, Cundinamarca, Colombia

Details

Presentation Type

Ponencia temática de un trabajo

Theme

Políticas y prácticas de salud pública

KEYWORDS

Gestión del Talento Humano, Gestión Hospitalaria

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