La sociedad y la salud
Sesión asincrónica de acceso permanente
Bienestar, estrés, satisfacción parental y variables sociodemográficas en madres y padres chilenos View Digital Media
Ponencia temática de un trabajo Viviana Blanco Castro
Es importante poner atención en lo que respecta a bienestar, estrés y satisfacción parental, como parte de la salud, de madres y padres, por el importante rol que cumplen y el impacto que el ejercicio de la crianza tiene en niños y niñas, lo que se ve afectado por las múltiples demandas de la vida diaria y los factores contextuales en el que la crianza se desarrolla. Objetivo: Relacionar los niveles de bienestar, estrés y satisfacción parental de madres y padres, con características sociodemográficas género, tipo de hogar, número de hijos e hijas y pobreza multidimensional. La metodología es de investigación cuantitativa descriptiva correlacional de corte transversal, con una muestra de 180 madres y/o padres, seleccionados por medio de un muestreo no probabilístico por cuotas. Resultados: Madres y padres que viven en hogares sin sus hijos o hijas, en hogares extensos biparentales y en aquellos y aquellas con un mayor número de hijos y de hijas, muestran menores niveles de bienestar y mayores niveles de estrés parental, los que se ven aún más afectados cuando aumenta su porcentaje de pobreza multidimensional. No se mostraron diferencias estadísticamente significativas por género y en todos los grupos se expresa una alta satisfacción parental.
Espiritualidad y salud: ¿Es posible implementar esta opción en el sistema nacional de salud? View Digital Media
Ponencia temática de un trabajo Andrés Ursa
Si bien la medicina tradicional se basa en el paradigma positivista cartesiano, con el método científico de estandarte, existen otras opciones que se encuadran en lo creencial y que profesa buena parte de la humanidad, como es la oración, la meditación y otras prácticas de índole metafísico-espiritual. En varias de estas creencias, alguna de ellas agrupadas como religiones, en sus documentos históricos podemos observar la realización de prodigios, alguno de ellos consistentes en la curación de enfermedades. Según varios estudios publicados, dentro de la medicina no convencional, la práctica a la que más se recurre en caso de enfermedad es la oración, sin ser condición necesaria ser creyente. Otros estudios han confirmado que el pronóstico de enfermedad es más favorable en personas creyentes. Ciertas creencias al proporcionar leyes y consejos morales a sus adeptos, contribuyen a mantener un mejor estado de salud. Existen ciertas leyes inmutables a la condición humana, como la ley de causa y efecto que tiene cabida en todos los órdenes de la vida, también en ciencias de la salud. La implementación del consejo médico, sobre todo en atención primaria, contribuiría a mejorar la salud de la población, reducir la yatrogenia, disminuir el gasto farmacéutico y contribuir a la sostenibilidad ambiental en relación a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Prácticas organizacionales saludables y resiliencia: Una investigación empírica con docentes argentinos View Digital Media
Ponencia temática de un trabajo Solana Salessi
Los recursos y prácticas organizacionales positivas constituyen un pilar fundamental para el bienestar de los trabajadores. Las organizaciones educativas sólo recientemente han comenzado a hacerse eco de los planteamientos de la psicología positiva. Por lo que, hasta la fecha, no se registran estudios orientados a explorar las prácticas saludables en las organizaciones educativas, ni sus vinculaciones con el comportamiento laboral docente. Ante este vacío empírico, la presente investigación se orientó a examinar las prácticas organizacionales positivas y sus vinculaciones con la resiliencia en docentes. Se diseñó un estudio empírico, cuantitativo y transversal. Se trabajó con una muestra no probabilística de 354 docentes de nacionalidad argentina (77.90% mujeres; M edad= 39.29 años, DT= 8.47; M antigüedad laboral= 12.77, DT = 9.12), que se desempeñaban en el nivel educativo primario, medio y superior, y en organizaciones de gestión pública y privada. Los datos se recolectaron mediante escalas validadas para la población objetivo, previo consentimiento informado de los participantes. La estrategia de análisis contempló análisis descriptivos, correlacionales y multivariados. La percepción de prácticas positivas es mayor en las organizaciones educativas de gestión privada y en instituciones del nivel primario del sistema educativo. Las prácticas predicen positiva y significativamente la resiliencia docente, explicando el 40.20% de su varianza. Las principales implicaciones prácticas de estos hallazgos iluminan la importancia de sistemas de gestión centrados en los empleados, la comunicación abierta y la información para promover mayores niveles de resiliencia en los trabajadores.
Hacia la adopción de hospitales verdes: Una revisión sistemática de la literatura View Digital Media
Ponencia temática de un trabajo Lucia Palacios Moya
Los hospitales son instituciones que funcionan permanentemente para satisfacer las demandas en salud de la comunidad, lo anterior influye en que a raíz de la misma prestación del servicio se consumen recursos e insumos y se generan permanentemente residuos tóxicos que impactan negativamente la salud ambiental, por lo que, consciente del impacto del sector salud en el medio ambiente, se ha promovido políticas y acciones que favorezcan la implementación de prácticas sostenibles en este tipo de organizaciones. Sin embargo, se ha identificado que la implementación de los hospitales verdes es baja. Por lo tanto, se propone una revisión sistemática de literatura para analizar los factores que influyen en la adopción de hospitales verdes. Para ello se utilizará la base de datos SCOPUS, WoS y Pubmed. Se utilizarán los términos clave como green hospital, sustainable hospital, ecological hospital, y a partir de estos se definirá una ecuación de búsqueda avanzada. La búsqueda de los documentos se hará a partir del año 2000 y se definirán unos criterios de inclusión y exclusión conforme a la metodología PRISMA. Los resultados refieren que los hospitales verdes generan beneficios organizacionales, ambientales, sociales y económicos. Pese a sus múltiples beneficios hay barreras para su implementación, algunas de ellas relacionadas con la organización, como lo es la ausencia de liderazgo, falta de una cultura verde y la asignación de recursos; en cuanto a las externas se detectan aquellas relacionadas con la ausencia de normas y de incentivos por parte del Estado.
