Resumen
El objetivo de este trabajo es describir las tendencias laborales como resultado de la innovación tecnológica en las empresas. Después de la pandemia hemos tomado conciencia que todo cambio, impacta en nuestras vidas cotidianas y laborales, por lo que debemos trabajar para que este impacto fortalezca nuestro desarrollo, evitar que sigan aumentando las brechas generacionales, las cuales se originan con cada innovación tecnológica. Sabemos que esto no es nuevo. Las generaciones más grandes de edad tienen un rezago en cada innovación tecnológica, ya que hoy en día la tecnología llega a más personas de una forma más rápida. Este hecho ha requerido un esfuerzo de aprendizaje. En la actualidad, uno de los mayores desafíos de la innovación tecnológica en las empresas es aprovechar la capacidad de aprendizaje en la vida laboral, debido a que cada día aumenta más el uso de las tecnologías digitales en la industria de fabricación. Por ende, esta fabricación inteligente para ser eficiente necesita técnicos y profesionales con determinadas habilidades para nuevos roles, de aquí la responsabilidad de emplear nuevas estrategias ya sea por parte de las personas o de las empresas es invaluable. Esto para no ser sorprendidos en la transición hacia nuevos roles en las empresas para minimizar la escasez del talento humano, resultando así todo un reto la capacitación laboral, que se apoya hoy en día en el crecimiento exponencial de la información y la experiencia laboral de los trabajadores, sin dejar de considerar que cada generación vende su talento de manera diferente.
Presentadores
David CoteProfesor de tiempo completo asociado A, Ingeneiría Industrial, Tecnológico de Estudios Superiores de Chalco, México, Mexico
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
KEYWORDS
Innovación Tecnológica, Capacitación, Industria, Tendencia Laboral
