Resumen
Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) han logrado acercarnos como sociedad y desvanecer múltiples brechas. Una de ellas se ha visto reflejada en el aspecto laboral, los cambios organizacionales, la flexibilidad y la calidad de vida que se ha presentado en las empresas, tal es el caso del teletrabajo, el cual ha demostrado ser una opción factible para algunos sectores, en especial para el de servicios. Aunque tiene ciertas desventajas, específicamente en el aspecto psicológico, estas son solventables y a futuro ofrece múltiples ventajas para los empleados y para las organizaciones; no obstante, es una opción que no ha sido totalmente explorada en varios países de América Latina, careciendo de legislaciones profundas que regulen este tipo de relación laboral. Las posibilidades que ofrece a los trabajadores son amplias ya que pueden acceder a un empleo formal, disminuir riesgos de trabajo, evitar ausentismo, tener mayor flexibilidad y aumentar su calidad de vida desde la perspectiva de satisfacción, felicidad y disminución de estrés. La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación que guarda la calidad de vida con el teletrabajo mediante la aplicación de instrumentos.
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Ponencia temática de un trabajo
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KEYWORDS
TELETRABAJO, CALIDAD DE VIDA, FLEXIBILIDAD, TIC
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