Resumen
Este trabajo presenta un análisis de como la moral con base en espiritualidad/religión en altos niveles organizacionales de una institución educativa es percibida respecto de su liderazgo. El objetivo de esta investigación es evaluar la influencia de la espiritualidad en la convivencia, motivación y desempeño laboral de los individuos bajo un liderazgo activo para la comprensión del sentido de bienestar institucional percibido. Para ello se propone una aproximación cualitativa basada en 7 entrevistas semiestructuradas, que consideran opiniones de 4 directores de carrera de programas educacionales terciarios y 3 docentes de programas de postgrado, para la comprensión de cómo se percibe la gestión directiva con base en espiritualidad. Los datos muestran que la percepción de espiritualidad está ligada al desarrollo personal y a una guía moral o conductual y secundariamente a corrientes religiosas. Los participantes del estudio piensan que la espiritualidad permea o se transmite de manera positiva a los subordinados o pares. Además, que la implementación de medidas de gestión con base en espiritualidad beneficia a la organización y aporta al bienestar general. Se concluye que la formación moral y valórica de los cargos directivos en la institución estudiada se transmite, hacia los diferentes niveles organizacionales, a través de acciones, actitudes y ejemplos concretos. Las acciones basadas en la moral y buenas costumbres como el compromiso con el prójimo o el servicio hacia los demás, refuerzan los vínculos entre los diferentes miembros, lo que ayuda a una mejor convivencia y percepción de bienestar de la comunidad académica.
Presentadores
Ignacio Gonzalez-SolisStudent, Geologist, Universidad del Desarrollo, Región Metropolitana de Santiago, Chile Carolina Concha Ramirez
Investigadora asistente, Facultad de Ingeniería, Universidad del Desarrollo, Chile Felipe Olivares Abarca
Investigador asistente, estudiante de Magister de ciencia de la Ingenieria, Ingenieria, Universidad del Desarrollo, Región Metropolitana de Santiago, Chile Katherine Arenas Collao
Graduate of mining engineering, Engineering , Universidad Del Desarrollo , Región Metropolitana de Santiago, Chile Hector Valdes Gonzalez
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
Intangibles organizacionales y valor tangible
KEYWORDS
Bienestar Organizacional, Relación Laboral, Religión, Relaciones Interpersonales, Sociología
