Resumen
El objetivo principal del proyecto Gestionando Personas es generar aprendizaje bidireccional continuo, significativo y colaborativo, hacia y desde los estudiantes, profesores y profesionales de la gestión de personas. Estos espacios virtuales se utilizaron como una estrategia de enseñanza-aprendizaje. Como estrategia de aprendizaje, Gestionando Personas tiene un grupo abierto de Facebook donde los estudiantes son responsables de crear y compartir recursos relacionados con la gestión de personas. Esto se fomenta mediante actividades programadas y evaluadas para individuos y grupos en cursos de gestión de personas en la Facultad de Gestión y Alta Dirección de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Los mejores recursos de los estudiantes son elegidos por los profesores de los cursos para ser compartidos en la Fan Page de Facebook y la página web. Esto constituye un reconocimiento al trabajo de los estudiantes y una fuente de motivación. Como estrategia de enseñanza, los espacios virtuales son utilizados por los profesores del curso y otros profesionales de gestión de personas para generar y compartir conocimiento e información.
Presentadores
Paloma Martinez HagueAssociate Professor, School of Management, Pontifical Catholic University of Peru, Lima, Peru
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KEYWORDS
RRHH, Redes Sociales
Digital Media
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