Trabajo y entorno digital
Solo presencial
El abordaje didáctico de la imagen como objeto de conocimiento interdisciplinario y objeto de enseñanza en la formación de los estudiantes de comunicación View Digital Media
Ponencia temática de un trabajo Varenka Parentelli
En tanto la comunicación constituye un campo de conocimiento interdisciplinario y la imagen se incluye en él, resulta oportuno reflexionar sobre el lugar de esta última en la comunicación y, específicamente, desde la dimensión académica e integral. La imagen presenta un abordaje amplio de posibilidades epistemológicas por ser un objeto de estudio de interés de múltiples disciplinas, aunque también es utilizada como una herramienta al servicio de una disciplina. El análisis de 116 programas de asignaturas que incluyen a la imagen muestra que la presencia de la imagen en la formación de licenciados y licenciadas en comunicación de la Universidad de la República (Uruguay) es un aspecto transversal e incluso un objeto interdisciplinario que requiere una multiplicidad de miradas desde la comunicación. No obstante, no se observan abordajes integrales de la imagen, sino que cada propuesta responde a su necesidad en relación a sus objetivos o bien a sus contenidos. En este trabajo se presenta el resultado de la triangulación de lo anterior con el análisis de las entrevistas a informantes calificados, que tienen a cargo la gestión de la carrera en comunicación, que reflexionan sobre el lugar que ocupa la imagen como objeto a ser enseñado y cómo educar en la alfabetización de la imagen en tanto se trata de un objeto en sí mismo interdisciplinario.
El impacto del teletrabajo en las relaciones familiares de género durante la pandemia
Ponencia temática de un trabajo Marcela Iglesias Onofrio, Ester Ulloa, Sofía Pérez De Guzmán
La aplicación de las medidas gubernamentales contra la COVID-19 ha acelerado e intensificado algunos de los efectos ya previstos de la revolución digital, como es el caso de la introducción masiva del teletrabajo. A su vez, el repentino e improvisado aumento del teletrabajo ha coincidido con una multiplicación sin precedentes del trabajo doméstico y de las responsabilidades familiares. El objetivo de esta ponencia es analizar, desde una perspectiva de género, la percepción y valoración del teletrabajo durante la pandemia por mujeres y hombres residentes en varios países iberoamericanos. Este estudio se basa en la información recogida en la Encuesta Iberoamericana sobre Trabajo y Rutinas Cotidianas en tiempos de COVID-19 realizada por la Red Iberoamericana de Investigación sobre Trabajo, Género y Vida Cotidiana (TRAGEVIC) durante los meses de abril y mayo de 2020. En todos los países participantes en el estudio se concluye que, con pocas diferencias significativas, la introducción masiva del teletrabajo debido a la crisis de la COVID-19 ha tendido a acentuar las desigualdades de género previamente existentes, tanto en el ámbito laboral como en el familiar. Además, a pesar de la diversidad de los países participantes en el estudio en cuanto a culturas laborales y configuraciones del mercado de trabajo, los datos muestran pocas diferencias nacionales en la concepción de la relación entre trabajo, familia y género. El estudio del impacto de género en el teletrabajo durante el confinamiento puede contribuir a anticipar las consecuencias que pudiera tener una implantación más generalizada del teletrabajo en la postpandemia.
Nuevas formas de organizar los nuevos trabajadores en la era de las plataformas digitales: De la acción sindical tradicionala a las plataformas de defensa
Ponencia temática de un trabajo Ester Ulloa, Sofía Pérez De Guzmán, Marcela Iglesias Onofrio
Este trabajo presenta resultados parciales de una investigación realizada en el marco del proyecto Slash Workers and Industrial Relations (SWIRL). Si bien la fragmentación del trabajo y el incremento de condiciones laborales atípicas se remontan al siglo XX, el reciente auge de las plataformas laborales digitales ha intensificado el avance del denominado trabajo contingente. Es innegable que la digitalización de la economía presenta muchas oportunidades de innovación para el mercado laboral; sin embargo, también conlleva retos regulatorios que deben ser abordados para asegurar un nivel adecuado de protección social a los trabajadores en relación con los ingresos que estos perciben por su trabajo, la disponibilidad e intensidad del trabajo, los rechazos y los impagos, entre otros. El hecho de que las plataformas digitales de reparto en España clasifiquen a sus trabajadores como autónomos supone privar a los trabajadores de la protección que les otorga el derecho laboral, quedando en cambio regidos por las "condiciones de servicio" unilaterales de las plataformas. La aprobación de "Ley Rider" evidencia lo anterior. Este trabajo profundiza en la acción y representación colectiva de los trabajadores de las plataformas digitales en España a través de dos vías: las estrategias de acción seguidas por sindicatos tradicionales para representar a estos trabajadores y su autoorganización. Hemos seleccionado dos organizaciones colectivas: "Tu Sindicato Responde Ya" —un capítulo online creado para atender demandas de trabajadores de plataformas digitales desarrollado por la Unión General de Trabajadores (UGT)— y RidersXDerechos —una plataforma de autoorganización de riders—.
