Resumen
En el siglo XXI, las competencias y las habilidades se han convertido en el factor clave para lograr el bienestar individual y el éxito económico de una sociedad. El objetivo de la investigación es demostrar las habilidades blandas que requieren los empleadores de las grandes empresas del Estado de Hidalgo. Estudios relacionados con el tema nos indican que en México se aplica cada tres años la Encuesta Nacional sobre Productividad y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (ENAPROCE) por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Dicho instituto es un organismo público con autonomía técnica y de gestión, personalidad jurídica y patrimonio propio, responsable de normar y coordinar el Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica en México, así como de realizar los censos nacionales. Dicha encuesta mide las habilidades blandas o competencias de los trabajadores; sin embargo, se considera que esta encuesta está limitada y que omite una serie de habilidades. Además se busca particularizar a una entidad federativa.
Presentadores
Blanca Angélica De La ConchaStudent, “Un nuevo paradigma de habilidades híbridas en tiempos de pandemia en México”, UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE TULANCINGO UPT0212029S6, Hidalgo, Mexico Benedicta María Dominguez Valdez
Liliana De Jesús Gordillo Benavente
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
Tema destacado de 2021: Pensamiento crítico, habilidades blandas y tecnología
KEYWORDS
Habilidades Blandas, México
