XVII Congreso Internacional sobre Nuevas Tendencias en Humanidades

Resumen

En Ecuador, la enfermedad hipertensiva estaba entre las principales causas de mortalidad (año 2009). Desde la “Región de las Américas” se plantearon estrategias para la prevención y control de las enfermedades crónicas no transmisibles; asumiendo, los países participantes ―y hasta el año 2025―, el compromiso de contribuir con el 25% en la reducción de la prevalencia de la hipertensión arterial. Entre los planteamientos realizados en la “Tercera Reunión de Alto Nivel de la Asamblea General” está poner en marcha programas de actividad física y control de la hipertensión arterial en el lugar de trabajo; considerando todos los riesgos que conlleva. El presente estudio tiene como objetivo analizar el estado de aplicación de la “política de salud para la prevención de la hipertensión arterial”, en empleados de un gobierno local del Ecuador. Se aplicó el “método progresivo para la vigilancia de los factores de riesgo de las enfermedades crónicas” (OMS, 2016) a 120 empleados (H= 69,1%), (M= 30,9%). Los resultados establecen que el 36,6% de los empleados ―la mitad corresponden al personal administrativo― son hipertensos (el 50% presentan HTA, estadio 2); . La inactividad física laboral es del 35,80%. Se concluye que en Ecuador se promueven, de manera muy general ―a través de un programa―, acciones de prevención relacionadas con la inactividad física en el ámbito laboral. Sin embargo, es insuficiente para incidir en la prevención de la hipertensión arterial, ya que se requieren acciones integrales y con compromiso de ejecución; tanto de las autoridades como de los empleados.