Resumen
El objetivo de este trabajo es presentar casos empíricos de organizaciones que, aunque inmersas en un entorno económico funcionalista, se gestionan desde una perspectiva humanista. Para ello nos apoyamos en entrevistas y en observación participante en dos organizaciones de Medellín (Colombia). Los hallazgos permiten evidenciar que existen organizaciones donde el bienestar para los trabajadores es una prioridad en el discurso gerencial y en la práctica, sin que por ello se vea disminuida la productividad esperada por directivos y accionistas.
Presentadores
Daimer HiguitaProfesor, Facultad de Minas, Universidad Nacional de Colombia, Antioquia, Colombia Luz Dinora Vera Acevedo
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Ponencia temática de un trabajo
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KEYWORDS
Organización, Funcionalismo, Productividad, Perspectiva Humanista
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