Resumen
El presente artículo de reflexión tiene como objetivo conocer a nivel general el estado actual en Chile sobre la aplicación y respeto del principio de no discriminación en los procesos de reclutamiento y selección de los sectores público y privado. La finalidad es realizar un análisis sobre aquellos elementos que permiten o dificultan que se garantice este principio, así como estudiar los avances que se han generado en esta materia durante las últimas décadas, en una materia tan importante para la gestión de personas en el siglo XXI como es la elección en el puesto de trabajo de los mejores profesionales para el desempeño de sus funciones, acabando con prácticas discriminatorias que a la larga traen consigo efectos nocivos sobre el desempeño de la organización.
Presentadores
Diego Durán ToledoAcadémico e Investigador, Faculta de Ciencias Sociales y Humanidades, Universidad Autónoma de Chile, Región Metropolitana de Santiago, Chile
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Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
KEYWORDS
Legislación Laboral, Discriminación Laboral, Transparencia, Igualdad de Oportunidades, Reclutamiento