Resumen

El presente artículo de reflexión tiene como objetivo conocer a nivel general el estado actual en Chile sobre la aplicación y respeto del principio de no discriminación en los procesos de reclutamiento y selección de los sectores público y privado. La finalidad es realizar un análisis sobre aquellos elementos que permiten o dificultan que se garantice este principio, así como estudiar los avances que se han generado en esta materia durante las últimas décadas, en una materia tan importante para la gestión de personas en el siglo XXI como es la elección en el puesto de trabajo de los mejores profesionales para el desempeño de sus funciones, acabando con prácticas discriminatorias que a la larga traen consigo efectos nocivos sobre el desempeño de la organización.

Presentadores

Diego Durán Toledo
Académico e Investigador, Faculta de Ciencias Sociales y Humanidades, Universidad Autónoma de Chile, Región Metropolitana de Santiago, Chile

Details

Presentation Type

Ponencia temática de un trabajo

Theme

Diversidad Organizacional

KEYWORDS

Legislación Laboral, Discriminación Laboral, Transparencia, Igualdad de Oportunidades, Reclutamiento

Digital Media

Videos

Downloads