Responsabilidad de las organizaciones en la toma de decisiones inclusivas con respecto a temas urgentes como el clima, el racismo y la desigualdad: Adopción de un equipo de múltiples partes interesadas para Anticipar, Analizar, Actuar y Avanzar (Enfoque 5A)

Resumen

Creo que las organizaciones deben ser responsables de tomar decisiones inclusivas con respecto a temas urgentes como el clima, el racismo y la desigualdad. La presentación demuestra que, al mismo tiempo que todos expresan su punto de vista, las organizaciones no están preparadas para comprender y decidir sobre los problemas de múltiples partes interesadas, una situación que solo empeorará después del COVID-19. Presento el enfoque 5A: Adoptar un equipo de múltiples partes interesadas para Anticipar, Analizar, Actuar y Avanzar. Creo firmemente que detrás de la prosperidad se encuentran las empresas interesadas, una visión que he desarrollado durante décadas de experiencia hiperdiversa como ejecutivo, profesor y pionero en cuatro continentes.

Presentadores

Guilherme (Gui) Athia
Founder, Speaker, Stakeholder Relations Org, Belgium

Details

Presentation Type

Ponencia temática de un trabajo

Theme

Diversidad Organizacional

KEYWORDS

Sostenibilidad Social, Inclusión, Gobernanza, Desigualdad, Diversidad