Description

El profesor Sánchez Gardey ha desarrollado en los últimos 10 años una actividad investigadora intensa, centrada en los dos ámbitos teóricos que se combinan en el proyecto que se presenta: (1) el análisis del capital intelectual de los equipos, con especial atención al capital social y la diversidad interna y, (2) las particularidades del funcionamiento de los equipos de investigación e innovación. Los resultados de su trabajo en ambas áreas han sido publicados en revistas de especial impacto, que ocupan los primeros cuartiles de los ránkings JCR y SJR, entre las que destacan Scientometrics, Journal of Intellectual Capital, Journal of Business Ethics o Group Decision and Negotiation, entre otras. Destaca igualmente su experiencia previa como investigador principal en dos proyectos financiados en convocatorias competitivas, y cuya temática se relaciona de forma directa con el modelo planteado. De especial relevancia para esta propuesta es el carácter internacional de su actividad investigadora, desarrollado a través de las estancias realizadas, de los proyectos europeos en los que ha participado y, de manera muy especial, por su involucración desde 2007 en la arganización del International Workshop on HRM, celebrado bianualmente, y que reúne a investigadores en dirección de recursos humanos y capital intelectual de todo el mundo. La capacidad formativa del profesor Sánchez Gardey viene avalada, a su vez, por la dirección de 4 tesis doctorales que han dado lugar a publicaciones de impacto, como se recoge en el currículum. Por último, su experiencia como Director General de Profesorado de la Universidad de Cádiz entre 2013 y 2019 le confiere conocimiento sobre el funcionamiento de las instituciones académicas que resulta especialmente importante para el proyecto presentado, que tiene como uno de sus objetos el análisis de las políticas científicas de las universidades.