Integración de las capacidades humanas a la gestión organizacional

Resumen

El reconocimiento de nuevas generaciones, sociedades y condiciones laborales, podrá acercar cada vez más el relacionamiento contractual, donde este no sea funciones y remuneración, sino más bien una relación ganar-ganar manifiesta. El pretender que estos procesos y delineamientos guarden relación de causalidad con las condiciones propias de cada sujeto potenciará las habilidades, competencias, aptitudes y actitudes requeridas en la normalidad del mundo empresarial actual. El desarrollo humano, por tanto, debe ser expresado desde las capacidades de las inteligencias múltiples, y las necesidades propias del quehacer, requeridas con un enfoque integral futuro. Su identificación, desarrollo y potencialización es el devenir de nuevas teorizaciones que alejan al ser funcional de un ser integral para el mejor estar en las organizaciones, para que unos y otros sean más simétricos, sin descontar el hecho que tales condiciones permitirán inducir cada vez un mayor número de posibilidades a los procesos empresariales.

Presentadores

Juan Nicolás Montoya Monsalve
Student, Postdoctor, Universidad Nacional de Colombia, Caldas, Colombia

Juan Daniel Montoya Naranjo

Details

Presentation Type

Ponencia temática de un trabajo

Theme

Las artes en la vida social, política y comunal

KEYWORDS

Talento, Organizaciones, Administración