Teresa Naranjo’s Updates

Habilidades sociales como factor crítico en la satisfacción laboral

La presente investigación tiene como objetivo establecer la importancia de las habilidades sociales como un factor crítico en la satisfacción laboral, teniendo presente las tendencias de las organizaciones modernas, las mismas que se han vuelto más competitivas y demandan de un personal con capacidades interpersonales que logren consolidar el éxito de la empresa. la metodología utilizada responde a un enfoque cuantitativo-correlacional de tipo transaccional, la muestra fue no probabilística. Se consideró como criterios de inclusión tener mínimo 1 año de experiencia laboral, vivir en la Ciudad de Milagro y estar dispuestos a participar en la investigación. Los resultados obtenidos demuestran una correlación significativa entre la edad y la forma en que se realiza la negociación en la empresa sobre los aspectos laborales