Fifteenth Global Studies Conference

Resumen

Las relaciones intrapersonales, consideradas como una competencia laboral, es todo aquello que interioriza la persona y se evidencia en sus conductas. En este estudio se busca determinar la manera en que el nivel de competencia en el manejo de personas que posea el administrador de una hacienda se vincula con la producción de banano en las haciendas del cantón Milagro y sus alrededores. El estudio corresponde a un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo-correlacional. El tamaño de la muestra está comprendido por 55 administradores de haciendas bananeras. A todos los participantes se les aplicó de manera presencial el cuestionario denominado CompeTEA, que mide competencias en el campo laboral, contiene 170 preguntas que miden 20 competencias, agrupadas en 5 áreas: Intrapersonal, Interpersonal, Desarrollo de tarea, Entorno y Gerencia. Además, se aplicó una encuesta compuesta por 8 preguntas vinculadas a la producción. Se tiene como principal resultado que a mayor nivel de Influencia, como indicador de las competencias laborales en las relaciones intrapersonales, existe mayor ganancia por venta anual por cada caja de banano (r= ,372; p= 0,036). Se concluye que las relaciones interpersonales pueden desarrollar mejores habilidades para la planificación, producción y negociación que generan mayor ganancia en ventas de cajas de banano.