XI Congreso Internacional de Salud, Bienestar y Sociedad

Resumen

La evaluación de riesgos psicosociales laborales son una nueva forma de incidir en la salud pública. Es innegable que las diversas economías presentan escenarios de vulnerabilidad. La presente investigación tuvo como objetivo general describir los niveles de ansiedad y depresión en adultos empleados y desempleados de una ciudad de la provincial de México. El método de la investigación con enfoque cuantitativo tuvo diseño correlacional y transversal. Se aplicaron la Escala de Ansiedad de Hamilton y la Escala de Depresión de Zung. La muestra estuvo compuesta por 50 personas que estaban desempleadas y otras 50 personas con empleo formal. El muestreo fue de tipo intencional. Mediante los resultados se concluye que la ansiedad y depresión fue más alta en personas desempleadas; hay una correlación moderada entre estas dos variables. La depresión es la que obtuvo resultados significativos, mostrándose más altos puntajes en las personas desempleadas. Sin embargo también hay casos de ansiedad y depresión en personas empleadas Estos datos indican que si bien hay malestar emocional en personas desempleadas, hay estresores en los ambientes laborales que deben ser visibilizados para tomar las acciones necesarias para mejorar la salud laboral.