X Congreso Internacional de Salud, Bienestar y Sociedad

Resumen

En una época de globalización, tras varias crisis financieras, la economía de los hogares también se ha visto afectada, la vida se ha vuelto precaria, el enfoque de la situación familiar ha cambiado y para poder cubrir necesidades básicas en el hogar y mejorar su situación económica, las familias han optado por compartir roles. Uno de los cambios más notorios a partir del siglo XXI ha sido el ingreso masivo de las mujeres al mercado de empleo. Los objetivos son analizar la situación laboral de las familias del siglo XXI, identificar la incidencia psicologíca en los hijos de padres con cargas laborales compartidas y determinar la influencia laboral en los integrantes de la familia. Es una investigación cuali-cuantitativa, estudio bibliográfico-documental, de tipo observacional, de corte transversal, exploratorio y descriptivo mediante el estudio de revisión de artículos científicos indexados en revistas como Latindex, Scopus, entre otras. La situación laboral de la familia crea el conflicto trabajo-familia, que se considera un riesgo psicosocial importante, pues involucra elementos significativos en la vida de los trabajadores, como el estrés de sobrellevar sus empleos y la vida familiar, e influye de manera negativa en los menores del hogar, generando menores con baja autoestima y problemas de conducta. Entre la satisfacción laboral y el equilibrio trabajo-familia, se reporta que las extensas jornadas laborales y la sobrecarga de roles impedirían que las personas pasaran más tiempo con sus familias, lo que conlleva que evalúen de manera negativa su trabajo.