Resumen
El ingreso de las últimas generaciones al ámbito laboral instaló nuevos paradigmas en las organizaciones. Un nuevo estilo de liderazgo y el concepto de bienestar pasaron a ser claves para la atracción y retención de talentos. Actualmente, se acepta que los resultados en los negocios no se relacionan exclusivamente con habilidades de negociación y altos IQ, sino que la inteligencia emocional juega un rol clave y protagonista. Nos adherimos al enfoque de este congreso, que considera fundamental la interconexión entre la fisiología de la salud y la psicología para lograr altos niveles de satisfacción en el contexto laboral, habilitando así a los colaboradores a alcanzar su máximo potencial. Este trabajo se propuso demostrar el impacto positivo que produce introducir el rol de Coach Ejecutivo en una organización y la capacitación de sus Mandos Medios en herramientas de coaching. El estudio se ejecutó en una empresa de tecnología de 650 empleados y se trabajó directamente con 140 Mandos Medios. Durante un año se ejecutaron sesiones de coaching individuales y charlas de capacitación activas. Analizando los resultados de las encuestas de clima y evaluaciones a líderes, confirmamos el valor agregado de dicha intervención, demostrando que la adquisición de estas competencias provoca mejoras sustanciales en la productividad y el clima organizacional. Esto estimula a continuar invirtiendo en la capacitación y bienestar en el contexto laboral, entendiendo a las organizaciones como redes conversacionales y trabajando sobre temas tales como el autoconocimiento, la inteligencia emocional, los compromisos del habla y la escucha comprometida.
Presentadores
Diego Francisco VigliaroloSOCIO - DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS, Recursos Humanos, HEXACTA SA (SOFTWARE COMPANY) Laura Vigliarolo
Subjefe de Laboratorio, Laboratorio, Hospital Interzonal General de Agudos "San Roque" de Gonnet / Coach Ontológico Profesional Independiente
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
KEYWORDS
Salud, Bienestar, Interdisciplinariedad, Liderazgo, Clima Organizacional, Coaching Ejecutivo, Inteligencia
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