Malestar psicológico y depresión
Salud y bienestar: Estado de ánimo e ideación suicida en escolares
Ponencia temática de un trabajo Carmen Graciela Zambrano Villalba
La ideación suicida es considerada como uno de los factores asociados al intento suicida, pensamientos que aluden a la falta de valor de la propia vida, deseos de muerte, fantasías de suicidio y planificación de un acto letal. Los individuos en cualquier contexto y por diferentes factores puede estructurar una idea o pensamiento suicida. Los cambios en el sistema familiar, escolar y social son algunos de los factores que se consideran a la hora de realizar un análisis de la estructuración del pensamiento suicida en un proceso de crisis de ansiedad, depresión u otros trastornos emocionales, asociado o no a trastornos graves de la personalidad. El objetivo de este estudio fue determinar en qué circunstancias se estructuran ideas o pensamientos suicidas en los escolares, para una detección temprana de la sintomatología asociada y de los factores intervinientes, ante los posibles riesgos de quitarse la vida. En el presente estudio se analizó la detección de la ideación suicida y cambios de estados de ánimo, desesperanza y autoestima en 405 adolescentes de 13 a 18 años en niveles de escolaridad de educación general básica y bachillerato. Adicionalmente, se consideró determinar las variables sociodemográficas edad y género. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Valoración del Estado de Ánimo (EVEA), la escala de suicidalidad de Okasha, la escala de desesperanza de Beck y escala de autoestima de Rosenberg. Los resultados evidenciaron las variaciones emocionales y estados de ánimo en relación a los factores de las relaciones interpersonales en el sistema familiar. El 22,8 % presentan estados de ánimo depresivo acompañado de tristeza; desesperanza, en un 21,5 % y se acompañan de ansiedad en un 17,5 %. Estos cambios de estados de ánimo repercutieron en un 39,1 % de ideación suicida y en un 15,3 % de intento suicidio. En conclusión, estos resultados evidencian la estrecha relación de la presencia de ideación suicida debido a cambios bruscos en el estado de ánimo debido a problemas en el contexto personal, familiar y social.
Los mandos medios y su influencia en el clima laboral de la empresa
Ponencia temática de un trabajo Ruth Calle
La presente investigación se realizó con el fin de conocer la influencia que ejercen los mandos medios en el clima organizacional, a través de un estudio de caso a nivel hotelero. La empresa se encuentra ubicada en la ciudad de Guayaquil y pertenece a un grupo hotelero reconocido en el medio. Tiene una estructura organizacional con las divisiones de trabajo bien definidas, políticas, procesos y procedimientos. En el año 2010 (año en que se realizaron las encuestas) el hotel contaba con 110 empleados, nueve departamentos y salarios competitivos en el mercado; por consiguiente, un hotel bien estructurado. Por otra parte, el personal del departamento de habitaciones manifestaba su insatisfacción en el trabajo a través de quejas; las mismas, que se dirigían directamente a la Gerencia General ―por el mal trato del jefe inmediato hacia a ellos―. Parte de esa incomodidad manifestada eran los cambios de turnos nocturnos consecutivos; la división del grupo de trabajo; las amenazas con la evaluación del desempeño, y persecución en la supervisión de las tareas realizadas. Todo esto llevó a plantearnos la pregunta: ¿Por qué las personas se sentían mal laborando en un hotel que los apoyaba en todo? Los resultados demostraron que los mandos medios ejercen una influencia directa en el clima laboral, cuya repercusión es directamente proporcional al rendimientos de los colaboradores. Al final, se resalta que los procesos de seleccion son esenciales para obtener resultados favorables en el clima laboral de la empresa.
