XIII Congreso Internacional de Salud, Bienestar y Sociedad

Resumen

Ante una afectacción de la salud de un trabajador se puede requerir un proceso de reincorporación laboral que amerite la participación de entidades de salud, la empresa y entidades aseguradoras con la intención de realizar una intervención integral que considere las particularidades del trabajador. Si bien se tiene diferentes documentos que especifican las acciones de cada entidad, poco se ha explorado sobre la percepción que tiene el trabajador referente a su articulación con las 3 entidades. El objetivo, por tanto, es comprender la percepción de la experiencia de un grupo de trabajadores reincorporados referente a la articulación de las entidades que participan en el proceso de reincorporación. Se trata de un estudio estudio cualitativo, inductivo con enfoque de fenomenología interpretativa. El grupo de estudio estuvo conformado por 8 trabajadores reincorporados. El análisis se realizó en tres pasos: descripción, reducción e interpretación de datos. Se percibe una atención desde un modelo biomédico de salud-enfermedad con un trabajo desarticulado e intereses particulares limitando e invisibilizando al trabajador. El trabajador percibe la reincorporación como un proceso desarticulado que afecta su participación, autovaloración, autonomía y equilibrio ocupacional. Se evidencia la necesidad de trascender desde la mirada de la carencia, a la mirada de potencialidad y reconocimiento del ser humano diverso en sus capacidades.