XVII Congreso Internacional de Tecnolog?a, Conocimiento y Sociedad

Resumen

La pandemia por el COVID-19 arribó al país y con ella la posibilidad de salir triunfantes en un escenario de incertidumbre y de escasa preparación en el interior de las empresas. La falta de aplicación de la gestión ética y socialmente responsable puede llevar a las empresas a atrasos en cuanto a los manejos de sostenibilidad laboral, económica, despidos de trabajadores o disminución en los salarios, afectando también a las familias de los colaboradores, facilitando el incremento del desempleo y así, la pobreza extrema, sesgando cada vez más la desigualdad. La aplicación de sus manuales enfocados a la responsabilidad social infiere en el desempeño y la estabilidad de las empresas pequeñas y medianas empresas. Por lo anterior, surge la necesidad de investigar los efectos que ha provocado en un escenario donde los gerentes de las pymes se encuentran en total incertidumbre y se han dedicado a gestionar empresas donde la aplicación previa de la gestión ética y socialmente responsable ha pasado desapercibida. La gestión ética y socialmente responsable es una implementación voluntaria; sin embargo, hace parte del funcionamiento y constitución de sus estatutos, por lo que en la actualidad las empresas están aplicando en minoría, basándose en los soportes documentales de sus actividades económicas. Dicha práctica se ve reflejada en las grandes empresas donde el ambiente laboral, la seguridad, la parte de recursos humanos está relacionada con el mejoramiento de procesos.