Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo identificar las particularidades de la gestión del talento y su incidencia en las prácticas de innovación empresarial del sector hotelero de Pachuca, Hidalgo (México). Para ello se aplicaron 16 encuestas estructuradas dirigidas a los responsables o profesionales de recursos humanos. Los resultados indican que los hoteles de cadena tienden a utilizar algunos principios de gestión del talento. Además, se identifica que son estos mismos los que introducen un mayor número de innovaciones.
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
Tecnologías en el intercambio de conocimientos
KEYWORDS
Gestión del Talento, Innovación, Turismo
Digital Media
This presenter hasn’t added media.
Request media and follow this presentation.
