Resumen
Las políticas de compliance en la formación corporativa llevan a plantearse la importancia de formar a los profesionales que desean o se desempeñan en el ámbito económico, social y jurídico, en el conocimiento, diseño e implementación de políticas de gestión de riesgos que atiendan al desempeño ético, el desarrollo económico sostenible, el bienestar humano y la protección ambiental. Para ello se plantea como propósito revisar la normativa interna e internacional enfocada en el logro de una cultura organizacional de cumplimiento y de responsabilidad social, incorporando al proceso de enseñanza recursos para adquirir competencias profesionales en liderazgo, sensibilidad humana, innovación, manejo de tecnología de la información, responsabilidad social, debida diligencia y resiliencia, que los lleve a actuar como promotores del logro de metas destinadas a asegurar el uso consciente de los recursos para evitar su escasez y garantizar su aprovechamiento por las generaciones futuras y resalte la buena reputación de la compañía. Se emplea un método documental cualitativo, basado en referentes de autores y opiniones de entrevistas, con un nivel descriptivo-analítico y exploratorio sobre textos, normas nacionales e internacionales, informes de sostenibilidad y la propia investigación, normas regulatorias y de estandarización vinculados con la agenda 2030 y las normas ISO de la Organización Internacional de Normalización. Se pretende impulsar una educación sostenible en los profesionales que cumplan roles de administradores, comisarios, gerentes de seguridad ambiental, oficiales de cumplimiento y otras actividades conexas a la cultura de compliance y buen gobierno corporativo.
Presentadores
Liliana VaudoResearch teacher, Estudios Jurídicos e Internacionales, Universidad Metropolitana, Caracas, Venezuela, Venezuela
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
KEYWORDS
Buen Gobierno Corporativo, Compliance, Educación Empresarial, Sostenibilidad
