XX Congreso?Internacional de Conocimiento, Cultura y Cambio en Organizaciones

Resumen

El emprendimiento es un elemento clave en el desarrollo económico. Las organizaciones surgen para solucionar problemas sociales con el fin, no sólo de generar utilidad, sino de generar contribuciones relevantes en el entorno por medio de un valor social, donde el emprendedor social se transforma en un agente de cambio promoviendo una organización en constante evolución. El objetivo central de la presente investigación es analizar el perfil de un emprendedor social en una empresa del sector agrícola ubicada en el estado de Hidalgo en México, a través de la aplicación de un instrumento con el fin de identificar las iniciativas innovadoras por medio de la visión, estrategia y liderazgo que se implementan en una organización. La investigación es de tipo cualitativo, donde se analiza el financiamiento obtenido, retos, oportunidades y aportes locales. La investigación se realizó por medio de la herramienta de entrevista estructurada. Los resultados preliminares expresan la importancia del emprendedor social para la generación de cambios. En esta primera etapa se concluye que el emprendedor social es el principal agente promotor de cambio dentro de una organización, compartiendo su visión del negocio con los colaboradores y fomentando las practicas sostenibles en la empresa que se reflejan en el entorno.