Resumen
Las celebraciones corporativas son espacios de inclusión que permiten el encuentro cultural, personal y comportamental de las personas que integran una organización y que a corto, mediano y largo plazo tienen consecuencias positivas en la productividad de los equipos humanos en las empresas colombianas, pues los festejos se convierte en herramientas eficaces para abordar la importancia de la diversidad e identidad corporativa. Este trabajo estuvo apoyado en una investigación de campo, tipo descriptivo y paradigma cuantitativo, concluyéndose que allí se ponen en juego también una serie de características étnicas, religiosas, económicas y culturales que forman parte de la colombianidad y se establecen relaciones desde lo humano, que propician vínculos de confianza y comunicación que, en un ambiente relajado, permite posteriormente al acto de celebrar, que se evidencien mejores indicadores de productividad y aprendizaje organizacional. Todo ello tiene que ver con que Colombia es un país altamente festivo; sólo en Bogotá hay cerca de 300 celebraciones al año y casi cuatro mil fiestas a lo largo del territorio nacional.
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Ponencia temática de un trabajo
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Celebraciones Corporativas, Productividad, Diversidad, Inclusión
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