Resumen
En el transcurso de los años, la vida de las organizaciones ha tenido que irse adecuando a las exigencias del entorno económico, político, social y a la competencia, generándose como consecuencia de la creciente globalización en el mundo. Debido a lo anterior han surgido diversas teorías que proponen opciones y herramientas sobre cómo adaptarse más fácilmente a dicho efecto. Dentro de esas teorías se encuentra la del Desarrollo Organizacional (DO), y el Desarrollo de Habilidades, que contemplan, entre otras cosas, cambios en el ambiente interno de la organización con el propósito de alcanzar los objetivos organizacionales y adaptarse o bien saber cómo actuar ante las exigencias del medio ambiente que las rodea. La finalidad de este documento es caracterizar a las habilidades directivas, así como al desarrollo organizacional como herramientas principales y de gran apoyo, en el proceso de mejora continua dentro de una empresa mexicana, que se dedica a prestar servicios enfocados a la sostenibilidad en el área de energía. La forma de construcción del presente trabajo se llevó a cabo mediante la revisión de distintas fuentes documentales, la experiencia profesional de los autores, la investigación y obtención de información en campo.
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
KEYWORDS
Habilidades Empresariales, Desarrollo Organizacional, Cambio, Teorías
Digital Media
This presenter hasn’t added media.
Request media and follow this presentation.
