Resumen
La ocupación productiva enmarcada en el trabajo es asumida por el ser humano acorde con sus capacidades y expectativas. El trabajo es un derecho fundamental, permite suplir necesidades básicas, es un determinante estructural de la salud, transforma el entorno, desarrolla la individualidad, aporta a la calidad de vida y al desarrollo social de un país. Se estima que el 65% de la población en el mundo está en edad productiva y, por tanto, en capacidad de desempeñarse laboralmente. Ante una enfermedad que afecta la salud se pueden presentar restricciones médicas o pérdida de capacidad laboral, requiriendo un proceso de reincorporación acorde con las capacidades individuales y demandas ocupacionales del puesto de trabajo. Existen brechas en el conocimiento del fenómeno; no se ha identificado una mirada interdisciplinar que trascienda el diagnóstico médico y considere la interacción del ser humano que tiene una condición de salud con el rol de trabajador en diversos contextos. El objetivo es comprender la percepción de la reincorporación laboral desde la mirada de los compañeros de trabajo mediante la técnica de entrevista semiestructurada con un plan de análisis fenomenológico.
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Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
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KEYWORDS
Cultura Organizacional, Respeto, Diversidad, Disminución de Capacidad Laboral
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