Scholar

Gestión del autoconcepto

By: Manuela Avilés Hernández  

Los estudios sobre el emprendimiento de personas con discapacidad son escasos en la literatura, entre otras cosas porque se trata de un colectivo poco extendido. Se estima que, entre los años 2011 y 2015, apenas el 11,6% de las personas discapacitadas ocupadas en España lo eran por cuenta propia, siendo en su mayoría empresarios autónomos sin asalariados. Esta circunstancia ha hecho que las investigaciones pongan el acento, más que en el perfil de la persona discapacitada que emprende, en aquellos aspectos que dificultan su emprendimiento. Los aspectos psicológicos son los que más limitan la motivación emprendedora de estas personas, según estudios recientes. El autoconcepto, entendido como el conjunto de imágenes, pensamientos y sentimientos que la persona tiene de sí misma, se considera clave en este sentido. Si la persona tiene una percepción negativa de sí misma, a veces como a consecuencia de su discapacidad, se autoimpone barreras personales que limitan su iniciativa emprendedora. El objetivo de esta comunicación es significar la importancia del autoconcepto en lo referente al emprendimiento de este colectivo. Para el análisis, se parte del discurso de 15 personas a las que se ha entrevistado, y que de alguna forma están relacionadas con el mundo de la discapacidad y el proceso de emprendimiento. Las entrevistas se han analizado con el programa informático Atlas.ti (versión 8). Los resultados forman parte del proyecto de investigación «Discapacidad y Emprendimiento. Análisis Competencial».

Desarrollo de Capacidades, Personalización, Autoconcepto, Discapacidad, Diversidad Funcional, Emprendimiento
Culturas organizacionales
Ponencia virtual breve



Manuela Avilés Hernández

Profesora Contratada Doctora, Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales, Universidad de Murcia, Spain
Spain

Diplomada en Trabajo Social y Licenciada en Sociología. Doctora en Sociología.