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La innovación en los modelos de estructura organizacional a través del tiempo

By: Hayde Atximba Hernández Huerta   Lorena Villa Santana   Martín Aubert Hernández Calzada   Arlen Cerón Islas   Alba Nydia Rubio López  

El presente documento tiene por objetivo desarrollar un análisis transversal de la innovación en los modelos de la estructura organizacional y los factores que la provocan, los cuales fueron concentrados en una matriz cronológica desde sus inicios hasta la actualidad. De tal forma se realizó una investigación descriptiva-documental a partir de la revisión de la literatura e importantes aportes de las nuevas formas organizacionales, evolución, innovaciones que presentan y los factores detonantes. Se han recopilado sus elementos de innovación para hacer un análisis comparativo que ayude a facilitar su consulta.

Estructura Organizacional, Modelos Organizacionales, Innovación, TIC
Tema destacado 2019: La nueva historia de la organización
Ponencia temática de un trabajo



Hayde Atximba Hernández Huerta

Soy Lic. en Bioingeniería de formación, actualmente curso el tercer semestre de la Maestría en Administración en la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, México. Me apasionan los temas de innovación en salud y la mejora continua en las organizaciones. Me gusta mezclar la ingeniería y la administración para generar proyectos que contribuyan al bien social. 



Lorena Villa Santana

Estudiante de Maestría, Instituto de Ciencias Económico Administrativas, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, México, Mexico
Mexico



Martín Aubert Hernández Calzada

Profesor- Investigador, del Área Académica de Administración




Arlen Cerón Islas

-, -, Mexico
Mexico



Alba Nydia Rubio López

-, -, Mexico
Mexico