Resumen
Dado que existe una brecha en entre las profesiones más demandadas en el mercado laboral de las TIC y la cantidad de personas capacitadas para abordar este trabajo, la Universidad Tecnológica del Uruguay propuso formar personas de bajos recursos en el interior del país como desarrolladores de software a través de programas de bootcamps en habilidades digitales. Los bootcamps son una metodología de aprendizaje que ha tomado mucho impulso en el mundo cuya diferencia está en el plazo en el que se logra que el estudiante se convierta en desarrollador de software (siendo máximo de 3 a 6 meses dependiendo de la modalidad), la intensidad, la dedicación que tiene que tener el estudiante para lograrlo, el seguimiento personalizado que le hacen los instructores fundamentalmente para mantenerlos motivados, el desarrollo de las habilidades blandas y el acercamiento de los estudiantes al mercado laboral en el corto plazo. En el 2021 se lanzó una prueba piloto en San José (un departamento de 100.000 Habitantes, del interior de Uruguay) con el objetivo de medir la cantidad de personas que estarían interesadas en realizar este tipo de programa gratis y si realimente les ayudaría para conseguir empleo en el sector. La experiencia fue muy buena: Hubo más de 300 personas inscritas (el cupo era para 30 personas). El 90% de los estudiantes pudo culminar el programa. A los dos meses de haber completado el programa, más del 60% de los que finalizaron el programa habían conseguido empleo en TIC.
Presentadores
Anahí Lacava MelgrattiDocente Encargada de Habilidades Digitales, Departamento de Innovación y Emprendimiento, Universidad Tecnológica (UTEC), Uruguay, San José, Uruguay
Details
Presentation Type
Theme
KEYWORDS
Programación, Tecnología, Empleo, Educación, Bootcamps
