Resumen
La Universidad de Guanajuato (UG), para hacer frente al pago de pensiones, toma el 40.61% de la nómina, que equivale a 500 millones de pesos anuales. Debido a lo anterior, se implementó una reforma llamada, Fondo Auxiliar Solidario para el Apoyo al Pago de Complemento de Pensiones de la Universidad de Guanajuato (FAS). El objetivo de esta investigación fue determinar el grado de satisfacción en cuanto a la estabilidad laboral después de la entrada de esta reforma. Los resultados muestran que más del 40% consideró estar totalmente de acuerdo en una mejora en aspectos como la seguridad de recibir su pensión, que se previno una crisis financiera en la institución y la satisfacción en participar en la aportación al fondo de pensiones. Se concluye que la existencia de ese fondo puede disminuir el subsidio que actualmente cubre la institución, con lo cual se da solidez a la universidad y que el personal académico está conforme con su creación y funcionamiento por el bienestar de la estabilidad laboral.
Presentadores
Miguel Angel Ortiz Gilacademic, Department of Health Sciences, Universidad de Guanajuato, Guanajuato, Mexico Myrna Iselda Maravert Alba
Profesor de Tiempo Completo, Facultad de Ciencias Administrativas Sociales, Universidad Veracruzana, Veracruz, Mexico Claudia Lizbeth Reyes Montufar
Secretaria General , Universidad de Guanajuato, Asociación Sindical de Personal Académico y administrativo de la Universidad de Guanajuato, (ASPAAUG), Guanajuato, Mexico
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
Estudios Sociales y de la Comunidad
KEYWORDS
Reforma, Pensiones, Administración, Cambio Social y Económico
