Resumen
El comportamiento innovador es clave en las organizaciones de hoy, pues la innovación se considera esencial en la supervivencia de la empresa. Este trabajo tiene como objetivo analizar los efectos del liderazgo de servicio, el bienestar laboral y el compromiso laboral en el comportamiento innovador de los empleados. Se plantean tres hipótesis: primera, que el liderazgo afecta directamente en el comportamiento innovador; segunda, que el bienestar laboral modera la relación entre el liderazgo y el comportamiento innovador; tercera, que el compromiso laboral modera la relación entre el bienestar laboral y el compromiso innovador. Las hipótesis se prueban en una muestra de 156 empleados de España mediante ecuaciones estructurales utilizando la técnica Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM). Se comprueba el efecto directo del liderazgo de servicio en el comportamiento innovador de los empleados. En relación a los efectos indirectos, se comprueba el efecto de mediación del bienestar laboral entre el liderazgo y el comportamiento innovador; por el contrario, no es significativo el efecto de moderación del compromiso laboral. Este trabajo muestra que el liderazgo de servicio es clave en el desarrollo organizativo, pero también que el bienestar del empleado tiene un papel crítico en el desarrollo de su capacidad de innovación. Por ello, las organizaciones no sólo deberían contemplar un liderazgo asociado a la mejora organizativa, sino también procurar por el bienestar de los trabajadores.
Presentadores
Alfonso J. GilProfesor, Departamento de Economía y Empresa, Universidad de La Rioja, La Rioja, Spain Gabriela Mosegui
Profesora, Departamento de Salud y Sociedad del Instituto de Salud Colectiva , Universidad Federal Fluminense, Rio de Janeiro, Brazil Claudia Tobías Marín
Student, Máster Universitario en Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas., Universidad de La Rioja, La Rioja, Spain Patricia Maeztu
Estudiante, Departamento de Economía y Empresa, Universidad de La Rioja, La Rioja, Spain
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
KEYWORDS
Liderazgo de Servicio, Bienestar Laboral, Compromiso Laboral, Comportamiento Innovador
