XVI Congreso Internacional de Ciencias Sociales Interdisciplinares

Resumen

Son diversos los aspectos que tienen relación con la empresa familiar y que pueden ser investigados, pero estudiar y analizar la riqueza emocional (SEW) en un sentido amplio, ayudará a entender una de las características particulares y poco conocidas de este tipo de empresas. Este trabajo presenta los resultados de la revisión bibliográfica, dirigida a analizar las características de la SEW que se destacan en los estudios descriptivos, teóricos y empíricos de los negocios familiares. Los resultados indican que la SEW no esta totalmente incorporada en la literatura de las empresas familiares. La SEW es un enfoque integral que capta la “dotación afectiva” de los propietarios de las familias, incluyendo el deseo de la familia de ejercer la autoridad, disfrute de la influencia familiar, el nombramiento de miembros de la familia en puestos importantes, la retención de la identidad familiar, la continuación de la dinastía familiar y cuando toman decisiones, entran en juego no sólo los aspectos económicos, sino también los socioemocionales, tales como el bienestar de la familia a través de la provisión de empleo para los miembros de la familia, la perpetuación de los valores familiares y los beneficios de pertenencia y afecto. El enfoque de SEW está firmemente arraigado en la agencia de teoría del comportamiento y por lo tanto tiene una base conceptual fuerte. Sin embargo, la investigación sobre SEW en las empresas familiares muestra la dinámica emocional de las empresas familiares que probablemente es más compleja que en otros tipos de organizaciones.