Intervención organizacional en puestos operativos: Caso de estudio de las instituciones gubernamentales en México

Resumen

El desarrollo organizacional logra sus objetivos por medio de intervenciones planeadas, sustentadas en las ciencias del comportamiento. En base a lo anterior, se puede definir que una intervención organizacional genera una realidad a partir de otra preexistente, en donde a través de acciones se incrementa la eficiencia, calidad de vida en el trabajo y la productividad, además de mejorar los procesos y competitividad. En este sentido, la intervención cumple con tres condiciones fundamentales: direccionalidad, que indica hacia donde se quiere dirigir la organización; viabilidad, que permite distinguir entre lo que se quiere y se puede hacer; y finalmente operacionalidad, que confronta la teoría y la praxis. La investigación que se expone es de naturaleza cualitativa, exploratoria, descriptiva y explicativa. Se expone el análisis de 360 puestos de trabajo enfocado a revisar la congruencia entre hacer y el deber hacer y la codependencia laboral en una organización gubernamental en la ciudad de Guanajuato, México. La metodología que se llevó a cabo es el estudio de caso, consistente en el diseño y aplicación de entrevistas enfocadas semiestructuradas en 360 puestos de trabajo. Las categorías evaluadas son: propósito del puesto, responsabilidad, toma decisiones, satisfacción laboral y relaciones internas/externas dentro del organismo. Los resultados obtenidos refieren que las inconsistencias y duplicidad de tareas se presentan en los puestos operativos, dando esto origen a una intervención en el diseño y descripción de puestos para definir el perfil, funciones y responsabilidades. Con esto, se proponen criterios para evaluar el desempeño y productividad.

Presentadores

Ma. Eugenia Sanchez Ramos
Profesora, UGU450325KY2 Departamento de Estudios Organizacionales , Universidad de Guanajuato , Guanajuato, Mexico

Laura Elena Zarate Negrete
Profesor de Tiempo Completo, Departamento de Estudios Oranizacionales, Universidad de Guanajuato UGU 450325 KY2, Guanajuato, Mexico

Agustín Ruíz Lanuza

Details

Presentation Type

Ponencia temática de un trabajo

Theme

Estudios organizacionales

KEYWORDS

Administración, Cultura Institucional, Trabajo, Conocimiento Institucional

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