Resumen
La investigación se centra en comprender cómo el liderazgo transformacional influye en el desempeño organizacional y la innovación en el sector turismo y comercio en Córdoba. Se emplea un enfoque cuantitativo no experimental con un diseño de corte transversal y un modelo de ecuaciones estructurales para analizar las relaciones entre liderazgo, clima innovador y desempeño. Se utilizan cuestionarios validados para medir estas variables, y el análisis de datos se realizará con el software AMOS. Se espera que los resultados contribuyan a mejorar las relaciones interorganizacionales, la toma de decisiones estratégicas y el conocimiento empresarial en la región. Al explorar el papel mediador del liderazgo transformacional en la creación de un ambiente propicio para la innovación, la investigación busca proporcionar información valiosa para las empresas que buscan mejorar su capacidad de innovación y su desempeño en este sector particular. A través de un enfoque cuantitativo y el uso de herramientas como el modelo de ecuaciones estructurales, se pretende profundizar en la comprensión de las interacciones entre estas variables clave y su influencia en el éxito empresarial en Córdoba.
Presentadores
Josua Barrera GonzalezStudent, Ingeniería Industrial, Universidad De Córdoba, Córdoba, Colombia
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Presentation Type
Theme
KEYWORDS
Innovación, Liderazgo, Transformación, Clima Innovador, Desempeño Organizacional
