Resumen
Los fenómenos como la pobreza, la discriminación en todas sus formas y la violencia han producido el desplazamiento de la fuerza laboral como respuesta de supervivencia del ser humano. Este artículo tiene como propósito establecer las implicaciones de los estándares del Pacto Mundial para la Migración Segura, ordenada y Regular (GCM) en los derechos humanos laborales del mundo del trabajo en Colombia, partiendo de la sociología de la migración con perspectiva sociojurídica. Se concluye con algunos criterios para la aplicación de estándares internacionales de gobernanza para la migración y su protección internacional como medida para restablecer el multiculturalismo desde la marginación del transnacionalismo en el marco de la responsabilidad de los Estados en la garantía de los derechos humanos laborales. El fenómeno de la migración ya sea a nivel interno (a nivel nacional) o externo (hacia otro país) generada entre muchos otros factores por la pobreza, discriminaciones, la violencia y como respuesta al instinto de la supervivencia del ser humano hace parte de los elementos que caracteriza a las sociedades en el trascurso del siglo XXI en las que prevalece la indiferencia, discriminación social y una lucha violenta en términos del poder hacia una dominación económica y social.
Presentadores
Francisco Rafael Ostau De Lafont De LeónDocente investigador , Derecho Laboral, Universidad Catolica y Universidad Libre , Cundinamarca, Colombia
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
Tema destacado 2024—El mundo en movimiento: Comprender la migración en una nueva era global
KEYWORDS
Derechos Humanos Laborales, Migración Laboral, Trabajo Decente
