Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo principal analizar la incidencia de los mecanismos de control utilizados por los empleadores sobre el cumplimiento de la jornada laboral en el marco del teletrabajo respecto de los derechos humanos digitales de los teletrabajadores. Para ello se empleó un análisis teórico-normativo de la institución del teletrabajo y los derechos digitales conexos a éste, bajo un enfoque cualitativo y de análisis documental, crítico y comparativo. Esto permitió concluir que existen derechos digitales reconocidos normativamente tales como la desconexión digital, que posee como antecedente el derecho al descanso del trabajador, que se vulneran con ocasión a la práctica del capitalismo de vigilancia por parte de los empleadores.
Presentadores
Karla YanezDocente Tiempo Completo, Carrera de Derecho, Universidad de Otavalo, Imbabura, Ecuador María Claudia Sánchez Vera
DOCENTE, CARRERA DE DERECHO, UNIVERSIDAD DE OTAVALO, Imbabura, Ecuador
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Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
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KEYWORDS
Derechos Digitales, Teletrabajo, Jornada Laboral, Capitalismo de Vigilancia
