Resumen
La investigación revierte un gran interés para los investigadores, la academia y las organizaciones, al permitir el diseño, construcción e instrumentación de un modelo administrativo más confiable, haciendo que la autoridad y sus diferentes componentes en el proceso administrativo guarden causalidad con las condiciones de apertura, flexibilidad y adaptación que sugieren todos los recursos de una organización en el siglo XXI. Del mismo modo, redefinir algunas variables y procedimientos que a través del proceso TOC (Theory of Constraints-Teoría de Restricciones), conducen a la efectividad de las instituciones. Desde la novedad, el presente trabajo propone la dimensionalidad de un nuevo modelo organizacional, que ponga de manifiesto la integralidad de las decisiones organizacionales y permita establecer delineamientos de mejoramiento en la utilización de los recursos de las organizaciones, cuyo fin primario es el aumento de la rentabilidad.
Presentadores
Juan Nicolás Montoya MonsalveStudent, Postdoctor, Universidad Nacional de Colombia, Caldas, Colombia
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Ponencia temática de un trabajo
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KEYWORDS
Teoría de Restricciones, Autoridad Formal, Efectividad
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