Resumen
Tener una ocupación y sentirse útil para la sociedad son factores claves para la inclusión social. A su vez, el Bienestar Emocional de las personas en el trabajo incide en el desempeño y la productividad. Así, la productividad y el clima emocional están íntimamente vinculados. Las personas con discapacidad intelectual (DI) tienen menos oportunidades de mejorar su bienestar emocional al presentar tasas de desempleo muy superiores a la población general. Las políticas públicas y medidas de empleo protegido han sido determinantes para incrementar la inserción laboral de este colectivo. Sin embargo, las empresas desconocen aún las potencialidades de las personas con DI en el ámbito laboral perviviendo estereotipos que atribuyen una menor competencia para el desempeño. El objetivo del proyecto es favorecer la contratación de las personas con DI incrementando la información sobre los beneficios en el bienestar emocional y la productividad de las empresas. Desde un enfoque metodológico mixto se parte de dos preguntas de investigación: ¿Cómo afecta al BE de la empresa contratar un trabajador con DI? ¿Cómo influye el empleo en el BE de las personas con discapacidad intelectual? Mediante encuestas analizamos: 1) las emociones que generan las personas con DI y sus actitudes en términos de esfuerzo, 2) el impacto emocional en las empresas contratantes de personas con DI. Mediante entrevistas se analiza el impacto en las personas con DI la inserción laboral. Los resultados permitirán elaborar un informe sobre el impacto emocional en las empresas de la contratación de personas con DI.
Presentadores
Adriana Lucena MoralesResearcher - FPU grant holder, Psicología, Universidad de Jaén, Spain Javier Cortés Moreno
Personal Docente e Investigador, Departamento de Psicologia. Área de Trabajo Social y Servicios Sociales, Universidad de Jaén, Jaén, Spain Teresa Amezcua Aguilar
Lecturer, Psychology , University of Jaen, Spain Eva Sotomayor Morales
Profesora Titular de Universidad, Psicología, Universidad de Jaén, Spain
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
Tema destacado 2023 - Diversidad: investigación, análisis de datos e intervención
KEYWORDS
Discapacidad Intelectual, Inclusión Laboral, Bienestar Emocional, Equipos de Trabajo, Diversidad
Digital Media
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