Caracterización del capital humano subcontratado de la minería en Chile: Estudio de diversidad

Resumen

En base al resultado del proyecto de Caracterización del Capital Humano subcontratado de la Minería en Chile se pudieron abordar y relacionar los distintos resultados del instrumento de levantamiento de información utilizado, con cada uno de los objetos de investigación que se buscaron resaltar. En particular, desde la relación en torno a aspectos laborales y pueblos originarios, encontramos la pregunta: ¿Usted se identifica con alguno de los pueblos originarios? Se logra identificar que: 1. Se muestra claramente como las comunas donde residen los encuestados influyen en la selección de las distintas opciones presentes. 2. Más del 50% tanto de hombres como mujeres no se identifica con ninguna etnia. A su vez una gran cantidad de hombre y mujeres se identifican con la opción mapuche, los cuales poseen valores porcentuales de 20,1% y 12,7% respectivamente. 3. A menor rango etario es menor la identificación con algunas de las etnias, la cual va aumentando de forma gradual. La misma determina como los trabajadores que poseen mayor edad sienten algún tipo de identificación con los pueblos originarios.

Presentadores

Félix Pizarro
Academic, Mechanics, Universidad Técnica Federico Santa María, Valparaíso, Chile

Carlos Baldi
Academic, Mechanics, Universidad Técnica Federico Santa María, Valparaíso, Chile

Details

Presentation Type

Ponencia temática de un trabajo

Theme

Diversidad Organizacional

KEYWORDS

Mano de Obra, Políticas, Regulaciones, Personalización

Digital Media

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ESTUDIO DE DIVERSIDAD DEL CAPITAL HUMANO SUBCONTRATADO DE LA MINERÍA

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