Resumen
La pandemia del Covid-19 ha tenido un impacto sin precedentes en la economía y en la sociedad en general, incluyendo el lugar de trabajo. En este contexto, la presente investigación tiene como objetivo explorar y comparar el clima organizacional en empresas públicas y privadas en México antes y durante la “nueva normalidad” de la pandemia. El estudio se centra en las percepciones y actitudes de los empleados y trabajadores en relación con los factores como la identificación y condiciones de la empresa, creatividad e iniciativa, trato con compañeros y jefes de trabajo, puesto de trabajo, reconocimiento de jefes y superiores, comunicación al interior de la empresa y ergonomía en su lugar de trabajo. Este tipo de investigación es valioso porque permite comprender cómo ha afectado la pandemia al clima laboral y cómo se han adaptado las empresas a la “nueva normalidad”. Los resultados de la investigación pueden ser útiles para las empresas y los empleados, así como para las políticas públicas que buscan mejorar las condiciones de trabajo en tiempos de crisis
Presentadores
Miguel ángel Rosas FloresPROFESOR DE TIEMPO COMPLETO, ADMINISTRACIÓN, TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO/IXTAPALUCA, México, Mexico
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
KEYWORDS
Clima Organizacional, Análisis Comparativo, Percepciones, Pandemia de Covid 19, Factores
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