Diversidad organizacional - Un acercamiento a las organizaciones del medio rural: Análisis de desempeño bajo el enfoque de valor entregado a los socios

Resumen

El desempeño organizacional ha sido abordado desde distintas perspectivas. Posee múltiples componentes o dimensiones que lo integran y la elección de estos componentes dependerá del tipo e intereses de la organización a evaluar. Los estudios disponibles en México sobre desempeño de las organizaciones económicas en el medio rural sólo ofrecen un balance general del estado financiero de estas, mas no reflejan el valor que reciben los socios por permanecer organizados. Así, el objetivo de este artículo fue incorporar una nueva perspectiva cuantitativa de medición del desempeño económico y analizar cuáles son los factores asociados al mismo. El universo de estudio fueron organizaciones de productores de giro agropecuario ubicadas en el estado de Guanajuato participantes en el programa “Comercialización innovadora”. La metodología consistió en calcular el Valor Agregado por la Organización (VAO) como medida de desempeño, para lo cual se realizó un análisis descriptivo, análisis de correlaciones (Pearson y Tau-b de Kendall), regresión lineal y ANOVA de un factor. Los resultados arrojaron que el VAO refleja el beneficio económico que reciben los socios por estar organizados y que, de los factores asociados, el número de servicios ofrecidos por la organización es importante en la generación de VAO, así como la profesionalización de la estructura técnica.

Presentadores

Anabel Martínez López
Student, Doctorado , Universidad Autónoma Chapingo, México, Mexico

V. Horacio Santoyo Cortés

Manrrubio Muñoz Rodríguez

Details

Presentation Type

Ponencia temática de un trabajo

Theme

Diversidad Organizacional

KEYWORDS

Desempeño Organizacional, Valor Agregado por la Organización, Organizaciones de Agricultores

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