Resumen
En el mercado de trabajo del arte, las organizaciones culturales tanto formales como informales juegan un rol importante en la obtención de ingresos y reconocimiento de los profesionales del arte, principalmente por su privilegiado rol social que les ha permitido establecer una “posición autoritaria o exclusiva de la interpretación histórica o juicio estético”, según Krause Knight. Lo anterior ha permitido que las organizaciones culturales ejerzan gran influencia en la validación de calidad artística, por lo que los tipos de liderazgo que ejercen las autoridades de dichas organizaciones cobra relevancia. Este documento a través de un análisis documental y revisión de referentes teóricos busca reflexionar sobre esos liderazgos y se concluye que son susceptibles de prácticas cuestionables derivadas de su deseo por conservar dicha posición privilegiada en la valoración del trabajo artístico.
Presentadores
Pedro Ramírez HernándezStudent, Doctorado en Gestión de la Educación Superior , Universidad de Guadalajara, Jalisco, Mexico
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
Las artes en la vida social, política y comunal
KEYWORDS
Mercado Laboral, Organizaciones Culturales, Liderazgo, Inserción Laboral, Arte
Digital Media
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