Abstract

Hasta 2008, Uruguay presentaba saldos migratorios negativos. A partir del siguiente año, se revierten los mismos gracias a la llegada de emigrantes retornados uruguayos, inmigrantes y refugiados. Los inmigrantes y refugiados recién arribados consiguen trabajo de forma “bimodal”, es decir, en ocupaciones manuales de baja cualificación y salarios bajos, y en un nivel muy alto de cualificación y salarios altos. Este tipo de inserción de los trabajadores extranjeros, va de la mano de las fracturas que aún persisten y segmentan el mercado laboral uruguayo. Esta realidad laboral que afecta a los trabajadores extranjeros hace necesario un abordaje multidisciplinario de la misma, a través de la cual se conozcan sus implicaciones en la economía y en la propia sociedad uruguaya. En Uruguay, el mercado laboral es el principal eje vertebrador de los procesos de integración en el país, de los inmigrantes y de sus familiares, pues la inserción laboral abre las puertas a los derechos de salud, educación y, para gran parte, de los derechos sociales. En este artículo presentamos los resultados de una investigación realizada entre 2015 y 2017 sobre la integración laboral de los inmigrantes y refugiados en Uruguay, en un mercado bimodal, utilizando una metodología cuantitativa y cualitativa.